Jobansøger chokeret over upassende spørgsmål under interview

Har du nogensinde siddet til en jobsamtale og tænkt: ‘Dette føles ikke helt rigtigt’? Det var præcis situationen for Sasha, en australsk kvinde, der blev mødt med et spørgeskema, der pludselig tog en uventet drejning.

Forholdet til jobbet – bogstaveligt talt!

Sasha søgte en stilling i en mindre virksomhed og blev undervejs i ansøgningsprocessen præsenteret for et spørgeskema. Alt gik som normalt, indtil hun stødte på spørgsmålet: ‘Hvad er din nuværende civilstatus?’. Listen over svarmulighederne inkluderede alt fra ‘gift’ til det lettere forvirrende ‘jeg ved ikke, hvad jeg er i, jeg er forvirret’.

Ingen sammenhæng

For Sasha var dette spørgsmål en rød alarm. Hun vidste straks, at det var upassende for en jobansøgning. Som en erfaren jobsøger var hun bevidst om, at en ansøgers personlige forhold sjældent har nogen relevans for en professionel stilling.

Da hun kontaktede virksomhedens CEO, forventede hun måske en undskyldning, men svaret forvirrede hende endnu mere. CEO’en bemærkede, at det var vigtigt for ham at forstå en ansøgers ‘mentale stabilitet’ i forhold til at tage vare på teamet.

Advarsel til andre

Sasha besluttede hurtigt, at dette ikke var en arbejdsplads for hende. Hun valgte i stedet at advare andre mod lignende situationer ved at dele sin oplevelse på TikTok. Hendes besked? Hvis nogen beder om oplysninger, der er irrelevante for jobbet, så er det på tide at trække sig ud.

Hendes video har fået mange reaktioner, og det er tydeligt, at mange jobansøgere har haft lignende oplevelser. Som Sasha bemærker: ‘Hvis en arbejdsgiver ikke har grænser mellem dit personlige og professionelle liv, er der stor risiko for, at de fortsat vil skubbe disse grænser på arbejdet.’

En påmindelse om rettigheder

Mens Sasha valgte ikke at vende tilbage til CEO’en, understreger hendes oplevelse vigtigheden af at kende sine rettigheder som ansøger. Jobansøgninger skal fokusere på dine kvalifikationer, erfaring og kompetencer, ikke din personlige livsførelse.

Husk, at det er okay at sige fra, hvis du står overfor lignende situationer. Som Sasha så passende afslutter: ‘Jeg kan næsten ikke tro, at ledere som denne findes, men det viser vigtigheden af at være på tæerne under ansøgningsprocessen.’

Vores team kan have anvendt AI til at assistere i skabelsen af dette indhold, som er gennemgået af redaktørerne.